Higiene y seguridad para pymes en CABA: guía de cumplimiento normativo

Muchas pymes de CABA posponen ordenar su Seguridad e Higiene porque asumen que es «cosa de empresas grandes» o que su actividad no lo amerita. En la práctica, la obligación de cumplir con la Ley 19.587 aplica a cualquier empleador, sin importar el tamaño. Esta guía resume por dónde empezar.

¿Mi pyme está obligada a cumplir con Higiene y Seguridad?

Sí. La Ley 19.587 y su Decreto Reglamentario 351/79 aplican a todo establecimiento donde se presten servicios, sin distinción de cantidad de empleados. Lo que sí cambia según el tamaño y el rubro es el nivel de exigencia de algunos requisitos específicos (por ejemplo, si corresponde tener un Servicio de Higiene y Seguridad propio o contratado externamente).

Además, en la Ciudad de Buenos Aires hay requisitos adicionales según la actividad, como el Sistema de Autoprotección (Ley 5920) para determinados comercios y establecimientos, orientado a la prevención de siniestros y la evacuación segura.

Documentación básica que suele pedir una inspección

  • Programa de Seguridad e Higiene vigente, acorde a la resolución SRT que corresponda a la actividad
  • Matriz de riesgo actualizada
  • Constancias de capacitación del personal
  • Legajo técnico ordenado
  • Certificado de cobertura de ART vigente
  • Protocolos de mediciones (ruido, iluminación, ergonomía) cuando la actividad lo requiere

Errores frecuentes en pymes

  • No tener Programa de Seguridad actualizado, o tener uno genérico que no corresponde a la actividad real.
  • Confundir tener ART contratada con estar en regla en Higiene y Seguridad: son obligaciones relacionadas, pero distintas.
  • Capacitar una sola vez, al ingreso, sin repetir ni actualizar contenido.
  • No tener el legajo técnico centralizado, lo que hace perder tiempo (y credibilidad) frente a una inspección.

Por dónde empezar si todavía no hiciste nada

  • Un relevamiento inicial de riesgos en tu local u obra.
  • La elaboración de la matriz de riesgo y el Programa de Seguridad según la resolución aplicable.
  • Un plan de capacitación básico para el personal actual.
  • El armado del legajo técnico, para tener todo ordenado ante cualquier control.

No hace falta resolverlo todo de una vez: lo importante es empezar por el relevamiento, que es lo que permite priorizar qué corregir primero según el riesgo real de tu actividad.

En Consultora DELUCA trabajamos con pymes de CABA y de todo el país, adaptando el alcance y el presupuesto a la magnitud de cada empresa.

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